倫理方針

　武田産業株式会社（以下：当社）は、「全ての社員が幸せになるよう努力し、全ての社員が誇りをもって働ける会社を作り、ねじというモノづくりに欠かせない商品で、お客様と地域社会に貢献する」という経営理念のもと、企業の社会的責任を自覚し、法令、社内規則等を遵守するとともに、社会的良識をもって行動します。

1.人権の尊重

当社は、人種、性別、宗教、信条、国籍などに基づく差別を行いません。
また、社員の人格・個性を尊重するとともに、健康で安全な労働環境を提供し、ハラスメントのない職場を実現するために、労働環境を整備します。

2.社会規範の遵守

当社は、法令、社内規則等のルールを遵守し、社会規範に従い、責任ある行動をします。また、ビジネスパートナーとの間においても、健全かつ正常な関係を維持します。

3.環境保全

当社は、環境問題の重要性を認識し、資源の有効利用、省エネルギー、クリーンエネルギーの使用に努めるなど、環境問題に積極的に取組みます。

4.社会貢献

当社は、事業活動や地域社会の社会活動への参加を通して、地域社会との交流を深め、社会貢献に努めます。

5.職場の安全対策

当社は、職場における安全確保に配慮し、労働災害の防止に努めます。機械設備等について、異常や危険な兆候が発見されたときは、速やかに安全措置を講じます。

6.反社会的勢力の排除

当社は、社会の秩序や企業の健全な活動に脅威を与える反社会的な勢力に対して、一切の関係を持たず、取引を行いません。

7.情報の管理

当社は、個人情報や企業情報の適切な管理と保護を徹底します。

8.企業倫理の徹底

役員及び役職者は、この企業倫理基本方針の精神を実現するために、自ら率先して実践するとともに、社内に周知徹底します。また、本方針に反する事態が発生した場合には、経営トップが先頭となって、会社を挙げて問題の解決に当たるとともに、再発の防止に努め、必要に応じ、厳正な処分を行います。

9.公正な取引

当社は、すべての取引において誠実かつ公正な姿勢を貫き、贈収賄や不正行為を排除し、透明性のある取引を推進します。取引先との信頼関係を重視し、健全な商習慣に基づいた取引を行います。

10.責任ある鉱物調達

当社は、タンタル、錫、タングステン、金などのいわゆる紛争鉱物の調達において、人権侵害や環境破壊に加担しないよう、サプライチェーンの透明性を確保し、倫理的かつ持続可能な方法での調達を推進します。関連する法令や国際的ガイドラインを遵守し、必要に応じて取引先に対して情報開示や調査を求めるなど、責任ある鉱物調達の実現に努めます。

• 本方針の実施責任は、本社経理部が担い、社内教育・研修を通じて全社員への浸透を図ります。
• 人権に関するリスク評価を定期的に実施し、必要に応じて是正措置を講じます。
• 社内外からの通報・相談を受け付ける窓口を本社経理部とし、迅速かつ適切に対応します。